В Украине вступил в силу закон об уменьшении штрафов для работодателей: что изменилось

Опубликовано: 04.02.2020

За первое нарушение к работодателям будут применять письменное предупреждение вместо штрафа

/ Фото: Pixabay

В Украине вступил в силу закон №1233 "О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины". Документ предполагает уменьшение размера штрафных санкций за нарушение требований трудового законодательства.

Документ предлагает применять вместо штрафа письменное предупреждение к работодателям, которые впервые:

допустили сотрудника к работе без трудового договора;оформили сотрудника на неполный рабочий день при том, что фактически он выполняет работу на протяжении полного дня;выплатили зарплату без уплаты ЕСВ.

При повторном нарушении к работодателю предлагается применять штраф в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение. Ранее штраф устанавливался на уровне 100 минимальных затрат.

В тренде

Люди в возрасте беззащитны: эксперты о проблеме с поиском работы

Кроме того, несоблюдение минимальных госгарантий в оплате труда наказывается в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

Ранее сообщалось, что новый закон "О труде" уже находится в парламенте.