Новогоднее развлечение для офисных сотрудников

Опубликовано: 21.02.2019

Кто не мечтает в жаркий летний день окунуться в прохладную воду? Бассейн на загородном участке предоставит такую возможность в любой момент. Строительство постоянной конструкции, с учетом перепадов температур и атмосферных осадков, обойдется в круглую сумму. Надувные же не могут обеспечить той свободы движений, которой хотелось бы обладать, подробнее тут мы обслуживали бассейн у http://montelgroup.me/sr/. Компромиссным решением является  каркасное обустройство. В данной статье мы расскажем как сделать такую конструкцию на даче, а также покажем фотографии таких бассейнов.

Винный стеллаж своими руками из бука I Мастер-класс I DIY

Конструкция может быть возведена как при помощи металлической основы, так и деревянной.

Расчищаем и выравниваем площадку

Для бассейна с каркасом потребуется ровная поверхность. Если таковой нет, придется создать ее самостоятельно. Предварительно рассчитав ее площадь, нужно подготовить место для возведения конструкции: выровнять поверхность выбранного места, утрамбовать грунт и сверху насыпать слой песка в 5-7 см.

6 креативных конкурсов для вашего корпоратива и других праздников

Это конструкция, в состав которой входят стальные или деревянные элементы, выполняющие роль стен; прочная пленка, являющаяся в некоторых случаях либо дном, либо дном и стенами. Таким конструкциям необходим тент, предотвращающий внешнее загрязнение воды, а также система очистки и фильтрации воды.

Новогоднее поздравление в офисах

Требуемые строительные материалы и инструменты:

 

В компании «Ударник» работают молодые, творческие и находчивые личности. Каждый праздник для нас действительно ПРАЗДНИК! И мы готовимся к нему основательно и по-особенному. Очередной торжественной «жертвой» для нас стал Новый Год. Нам хотелось, чтобы никто из работников в этом году не остался без подарка. Но так как у нас есть новые сотрудники, о которых мы еще мало что знаем, основная задача заключалась в сплочении коллектива и повышении командного духа. Решено было запустить недельную игру, итоги которой должны были быть подведены на корпоративе в конце недели. Игра носит название «Тайный друг». Она подойдет для любой организации и не только. Главное – чтобы количество участников было от 5 человек и больше.

Инструкция проведения игры для сотрудников

Что необходимо в первую очередь:

Желание играть. Распечатки с фамилиями и именами участвующих сотрудников (можно с фотографиями). Один общий мешочек, где будут храниться эти самые распечатки. Небольшие емкости, куда будут складываться подарки (это может быть шапочка Деда Мороза, Рождественский носок, в нашем случае – это пакетики, раскрашенные вручную). Емкости необходимо подписать в соответствии с именами и фамилиями сотрудников, как на отдельных листочках в п.2.

Правила игры:

Собраться в назначенный день в одном кабинете и вытянуть из общего мешочка наугад один листок. Никому не показывать и не говорить о том, кто из мешочка Вам попался. Для этого человека Вы будете являться тайным другом. В течение недели незаметно подкладывать подарки в лоток сотрудника, для которого Вы являетесь тайным другом. И, соответственно, забирать из емкости со своим именем и фамилией подарок, предназначенный для Вас. В день, обусловленный как завершение игры, собраться в одном кабинете и угадать, кто из сотрудников Ваш тайный друг. Для тех, кто угадал можно заранее придумать дополнительные призы.

Независимо от того, сколько человек задействовано, игра в любом случае будет увлекательной. Даже если в ней участвует всего 5 человек сложно сразу догадаться, кто же именно Ваш тайный друг. Тем более, если даритель ответственно подошел к замыслу игры, и тщательно подбирает очередной подарок, чтобы он не конкретизировал его и не выдавал какими-либо намеками.

Как прошла наша игра

В первый день, когда был объявлен старт игры, подарки были совсем небольшими и пакетики, развешенные по стенам, едва топорщились от скромного объема подарка. Это было обусловлено тем, что никто не догадывался, кого же он вытянет из заветного мешочка и какие подарки следует подобрать для «своего» сотрудника. Поэтому работники довольствовались конфетами, фруктами, блокнотами и прочими небольшими сувенирами. Зато со второго дня началось настоящее соревнование за лучший подарок. Конкурентный дух рос не по дням, а по часам. И, наверное, самым оригинальным подарком, умело помещенным в подарочный пакет, оказался крупный ананас, который достался счастливой сотруднице.

Получая все более оригинальные подарки, каждому сотруднику хотелось поделиться и со своим одаряемым чем-нибудь особенным. Поэтому с третьего дня конкурентный дух усилился настолько, что подарочные пакеты кое-как выдерживали груз, помещенный туда в качестве подарка. Это были и всевозможные игрушки из детских магазинов, и ночные светильники, и фрукты, и шоколадные наборы, и флэшки, и елочные украшения, и эспандеры, и чашки, и баночки с детским питанием, и даже кулер для стационарного компьютера, который извлекла из своего мешочка сотрудница – системный администратор.

Игра увлекла людей настолько, что многие не могли удержаться и подглядывали в чужие пакеты. Однако такой здоровый интерес не переходил границы, и не было и дня, чтобы кто-то остался без подарка из-за чьей-то нечестной игры. Был замечен лишь один случай, когда пара сотрудников осталась без подарка, но данный казус случился ввиду того, что тайные друзья этих работников просто забыли или не успели купить что-то для своего одаряемого. В таком случае возмещение пропущенного подарка восполнялось на следующий же день в двойном (а иногда и в тройном) размере. Так что без подарка не остался никто.

Временами, сидя в кабинете за работой, слышались крадущиеся шаги, затем громкий шорох пакета и удаляющийся звук уходящего человека. Это означало лишь одно – кому-то положили подарок. Через некоторое время сотрудники выглядывали из своих офисов и бросали быстрый взгляд на свой пакетик (благо каждый уже запомнил, где находится именно его), и если не замечали в своем подарочном свертке каких-либо изменений, тут же уходили обратно. А счастливчик, получивший подарок шел к своему свертку с довольной улыбкой.

Однако были и иные личности, которые предпочитали томиться в любопытстве и не заглядывали в свои подарочные пакеты, чтобы в последний день достать оттуда новогодний набор. Всю неделю они проходили мимо своего мешочка, предвкушая целое подарочное ассорти. В итоге, конечно же, они осуществили свою задумку и были даже счастливее прочих работников. Видимо потому, что радость навалилась на них лавиной, тогда как остальные смаковали блаженные минуты разворачивания своего подарка ежедневно и размеренно.

День «икс» был для всех решающим. Мало кто догадывался, кто же из работников является его тайным другом. А любопытство, тем временем, уже было на пределе. Тайна раскрылась на корпоративе, когда каждый сотрудник по очереди угадывал своего таинственного дарителя. После высказанной версии тайный друг объявлялся сам. Большинство, конечно же, промахивались с догадками, но были и те, кто попадал в точку. Самым интересным получился «союз» двух сотрудников, которые, как оказалось, дарили подарки друг другу.

Игра получилась захватывающей, интересной и увлекательной, сплотила командный дух, позволила новичкам быстрее влиться в коллектив, и самое главное – все получили подарки Обязательно проведите такое забавное мероприятие и в своем рабочем коллективе (и не только рабочем). Рекомендуем!