Видео корпоративный новый год организация

Кто не мечтает в жаркий летний день окунуться в прохладную воду? Бассейн на загородном участке предоставит такую возможность в любой момент. Строительство постоянной конструкции, с учетом перепадов температур и атмосферных осадков, обойдется в круглую сумму. Надувные же не могут обеспечить той свободы движений, которой хотелось бы обладать, подробнее тут мы обслуживали бассейн у http://montelgroup.me/sr/. Компромиссным решением является  каркасное обустройство. В данной статье мы расскажем как сделать такую конструкцию на даче, а также покажем фотографии таких бассейнов.

Конструкция может быть возведена как при помощи металлической основы, так и деревянной.

Расчищаем и выравниваем площадку

Для бассейна с каркасом потребуется ровная поверхность. Если таковой нет, придется создать ее самостоятельно. Предварительно рассчитав ее площадь, нужно подготовить место для возведения конструкции: выровнять поверхность выбранного места, утрамбовать грунт и сверху насыпать слой песка в 5-7 см.

Это конструкция, в состав которой входят стальные или деревянные элементы, выполняющие роль стен; прочная пленка, являющаяся в некоторых случаях либо дном, либо дном и стенами. Таким конструкциям необходим тент, предотвращающий внешнее загрязнение воды, а также система очистки и фильтрации воды.

Требуемые строительные материалы и инструменты:

Опубликовано: 09.09.2017

Корпоративный Новый год - Мероприятие.ру

Не за горами самый любимый всеми праздник, праздник детства. Он пахнет ёлкой и мандаринами. Уже в начале декабря настроение новогоднее. А если ещё и погода зимняя, с вьюгой и снежком — подготовка к празднику проходит на особом подъёме.

Как приятен сам процесс подготовки — покупка или изготовление подарков для друзей и близких, украшение комнат, продумывание новогоднего меню и сценария праздника, перейдите сюда корпоративный новый год организация. Это дома. А в офисе, на работе? Мы же не увидим своих коллег все долгие зимние праздники. Потому и корпоративное мероприятие накануне Нового года должно запомниться не количеством выпитого, а оставить нежный флёр удавшегося вечера.

Начнём с бюджета. И со стиля мероприятия. Крупным компаниям и голову не нужно морочить — заранее заказали для всего коллектива вечер в ресторане, пригласили артистов и… Остальное — как получится. Очень часто мне приходилось принимать участие в таких корпоративах. И даже самой их организовывать. Вроде и артисты хорошо поработали, и столы были щедрыми. Но остаётся послевкусие какой-то стандартщины, казёнщины. Нет души, что ли… Потому сценарий проведения таких мероприятий должен быть тщательно продуман. Каждый конкурс и игра должны быть очень личными, написанными специально для этого коллектива, учитывать историю компании и достижения ее сотрудников.

Приведу пример. В одной крупной корпорации, где я работала начальником отдела продаж, мы заранее сняли фильм на любительскую фотокамеру. Каждый сотрудник участвовал в интервью. Вопросы писали совместно. Они были весёлыми и задорными. Сотрудники поздравляли коллектив. Все по-разному. Кто в стихах собственного сочинения, кто благодарил за прошедший год свой отдел. Очень лично, душевно. Мы не раскрывали секретов и просили сказать в камеру самые теплые слова поздравлений. Сотрудники не знали, что они будут звёздами экрана на корпоративе.